(Remote) Recruiter

Bit Smart Ekspansindo · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Bit Smart Ekspansindo adalah perusahaan yang berfokus pada solusi teknologi informasi inovatif. Kami sedang mencari Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter di Bit Smart Ekspansindo, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Jika Anda memiliki semangat untuk menemukan dan mengembangkan talenta baru, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

Kami menyediakan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kinerja. Jika Anda tertarik, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi yang tersedia.

Menghubungi dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan budaya dan kebutuhan perusahaan.

Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboard.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.

Mengupdate dan memelihara database kandidat dan pelamar.

Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan saran untuk perbaikan proses rekrutmen.

Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam bidang rekrutmen dan seleksi.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.

Kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkomunikasi secara efektif dalam lingkungan remote.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmenkemampuan untuk menghubungi dan merekrut kandidat berkualitaskemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidatkemampuan untuk mengelola proses perekrutankemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternalkemampuan untuk mengupdate dan memelihara database kandidat dan pelamarkemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan saran untuk perbaikan proses rekrutmenkemampuan untuk memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang