Recruiter

PT Karya Emas adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan emas di wilayah Bontang, Kalimantan Timur. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Sebagai Recruiter di PT Karya Emas, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pengembangan lowongan, hingga penempatan kandidat.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.
• Membuat dan mengelola lowongan pekerjaan yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai saluran seperti media sosial, website lowongan kerja, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penawaran hingga penempatan kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan calon kandidat.
• Melaporkan dan menganalisis hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter di perusahaan pertambangan atau industri terkait.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS, LinkedIn, dan media sosial.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait