Deputy HR Manager

Sehati Zahra Butik · 📍 Parepare · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Sehati Zahra Butik mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu mengelola dan mengembangkan fungsi HR di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Anda harus memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, kemampuan analitis, dan kemampuan untuk bekerja secara independen serta dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan,Membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen untuk memastikan lingkungan kerja yang positif,Mengelola proses absensi, cuti, dan penggajian,Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang sehat dan inklusif

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi terkait,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim,Mampu menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem HR lainnya,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlakuKemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaanKemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemenKemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baruKemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawanKemampuan untuk mengelola proses absensicutidan penggajianKemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatifKemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait